Avant la formation
Pendant la formation
De l’entretien annuel à l’entretien professionnel
Comprendre les enjeux de l’entretien annuel
Préparer efficacement l’entretien
Réaliser des entretiens annuels productifs
Réaliser des entretiens annuels constructifs
Conduire les entretiens de façon positive du début à la fin
Fixer des objectifs motivants à ses collaborateurs
Prévention et Management
Faisons une synthèse des principales compétences de cette acharnée de travail :
– Diagnostics TMS (facteurs biomécaniques & RPS) comprenant l’analyse des situations de travail et le plan d’actions : recherche de solutions liées à la technique, l’organisation, la communication…
– Accompagnement dans la gestion de projets santé-sécurité, de systèmes de management
– Formations sur-mesure en prévention : tous les risques professionnels. Par ex. la gestion de crise et le maintien dans l’emploi (Ex. face aux risques biologiques, cas du COVID 19), la prévention TMS (gestes répétitifs, postures pénibles, manutentions…). La gestion du stress et la qualité de vie au travail. Également, les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT et acteurs de la santé au travail)…
Modifié le
et individuel
sur votre projet
sur les possibilités de financement et vous proposer un devis
sur le déroulement de la formation
dans le parcours d’ inscription
experts dans leur domaine
de formation adaptés à votre profil et vos objectifs
